3月17日下午，上海市护理学会第十二届理事会非公医疗机构护理专委会（以下简称专委会）“2023年第一季度第二次学术活动”在上海德济医院教学楼报告厅召开。
本次学术活动围绕非公立医院护理质量管理和人力资源管理两大主题进行专题讲座与研讨，非公护理专委会与本市非公医院护理同道60余人参会，学术会议由专委会主委周咏梅主任主持。
首先，由上海市护理学会副理事、同济大学附属同济医院护理部许方蕾主任作“基于上海市护理质控视角的护理管理策略解析与思考”的专题讲座。许主任深耕三甲医院护理管理工作30余年，是沪上知名的护理管理专家，多次担任中国非公立医疗机构协会双评护理专家组组长，曾指导全国几十家大型非公立医疗机构3A五星评审（双评）。
她谈到护理工作高质量发展是顺应时代发展的客观需要，就“十四五”期间护理事业中推动护理高质量发展，要重点关注管理效能、护理实践能力、护理信息化开发与应用、并发症风险预控管理、血管内导管相关血流感染防控、住院患者压力性损伤防控、住院患者出院准备服务、护理不良事件管理、高危科室安全管理等方面，并结合神经内科案列深入浅出地解析了上海市质量督查关于护理部管理、危重症患者护理的应对策略，为上海非公护理质量管理改进工作提供了科学的方法和实践指南。
△ 上海同济大学附属同济医院护理部许方蕾主任作专题讲座
随后，上海德济医院助理院长兼护理部主任詹蕾作题为“柔性人力资源管理在社会办医院中的应用”的专题讲座。她不断摸索徳济医院在办院筹建、规范运营到医院快速稳健发展各个阶段对护理团队建设的高质量发展要求，打造了一支坚强有力、赢得良好口碑的护理团队。她分析了社会办医护理人力资源现状，结合护理人力资源管理相关理论及原理，分享了基于柔性人力资源管理实践，提出“重塑领导力文化、建立激励机制、构建支持性工作环境”三大柔性人力资源管理措施并取得管理成效，为非公立医疗机构开展医院护理人力资源管理提供了实操性强、人才培养好的管理思路，对非公同仁开展人力资源管理很有学习和借鉴意义。
△ 上海德济医院助理院长兼护理部主任詹蕾作专题讲座
最后，专委会一行参观了上海德济医院癫痫中心、癫痫外科、神经电生理中心及生酮饮食特色治疗病房进行学习交流。
